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成都Java培训,经历99次面试

时间:2017-04-27 15:58:14   来源:睿峰教育  作者:睿峰

成都Java培训
2010年,大学四年级学生,还未毕业时参加工作,但是不太顺心,第二年考了一年的公务员和事业单位,只能说我与它们无缘。13年的时候参加了成都Java培训,“我是朋友推荐过去的,因为她这么挑剔的人都觉得没问题,信得过,我就直接去报名参加了!结果出乎我的想象,环境、配置、教学真的好到没话说。的确在学习中笔记习惯让我学到了很多东西,工作中也实实在在能够运用,在面试的过程中,感谢睿峰教育的老师帮我顺利度过试用期,毕业后还在为我指导Java开发!”
 
好了其他的不说了,开始主题,面试!面试!当然没有99次面试这么多,不过也不下20次。由于当时在睿峰教育学习的时候签订了就业协议,还在Java培训过程中,就有许多企业来面试,而我就被推荐上去了。
 
关于面试官的角色:在企业招聘的时候上机的要求很明确,不一定能找到完全匹配的人,但是一定能够陪到相应的工作岗位,前提是要他对自己现在的或者以前的事儿非常熟悉的情况下才会选用你。如果连自己的工作都不能很好的投入,他们就只有拖整个team的后腿。我们在从事一个工作的时候对自己的工作有一个简单的树立与总结,要明白在收获了什么,对以后的工作有什么帮助。
 
关于面试问题:无非就是自我介绍、技术问题、针对项目遇到的困难以及相关解决方案等等其实我在面试的时候着重说的是关于在实际项目中遇到的困难以及相应的解决方案,这也是面试官关心的问题,面试官需要了解你经历了那些项目、遇到过什么问题、解决方案是什么,而且在面试中也最能过体现沟通能力,最后也别忘记总结、收获、帮助……
 
在成都Java培训过程中面试我总结了几点:
1、别说你前公司的坏话!
2、做工作的饿时候多总结,最好形成有帮助的文档!
3、少说话、多做事儿!

人民的名义:找个更靠谱的成都Java培训机构


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