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成都软件测试培训,最好的软件测试培训机构

时间:2017-04-12 14:46:31   来源:睿峰教育  作者:睿峰

成都软件测试培训】自“互联网+”提出以来,移动互联网进入了高速发展阶段,就2016年APP总数超过500W的数据可以看出,如今的市场对软件质量重要性的认识逐渐增强。所以,软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出。许多人都选择软件测试之道,那软件测试的就业优势在哪里呢?
 
就业竞争小
中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的身心健康。另外,由于软件测试在我国起步较晚,所以现在对软件测试人员的要求相对不高。睿峰教育独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作起点高于同类其它职业。
 
高薪就业
在某软件测试专场招聘会上,更有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快,软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。从睿峰教育软件测试培训毕业的学生,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000-7000元左右,远高于同龄人3000元的薪资水平,随着工作经验的丰富以及能力的提升,这份薪水将一路看涨。
 
就业质量高
与其他IT职位相比,软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性,睿峰培训的测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,从而为自己的多元化发展奠定了基础。
 
无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性,软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。和睿峰合作很多企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡,甚至出现女性员工成主流的情况。
 
目前我国的软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析,软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前,我国的软件测试人才还都是来软件测试培训机构,因此在这种就业竞争小、质量高、高薪等多种因素面前,软件测试会收到越来越多人追捧的。

成都软件测试培训机构学费是多少?学多久?


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