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Java程序员面试时必问的三大问题如何回答是好?

时间:2018-12-24 17:28:14   来源:未知  作者:睿峰

面试对于Java程序员来说说是一道坎,程序员以“不善言辞”著称,而面试“言辞”很重要。下面列举Java程序员面试时一定会问到的三个问题,并给出一些回答建议,供大家参加。
Java程序员问题
一:请做一个简短的自我介绍

这是每个面试开头的问题,很多人只说自己的姓名、年龄、毕业学校,相当的简短。这些信息简历上都有,与Java程序员的关系并不大,面试官从姓名、年龄上面也获取不到与面试岗位相关的重要信息。在自我介绍时有必要说姓名年龄,但更重要的是突显自己的才能与技术,向面试官传达出我能胜任这份工作的信息,如简短的阐述自己擅长什么技术,做过哪些项目,有什么成就,时间一般把控在三至五分钟为好,不宜过长,也不易过短。
二:谈谈你对行业、Java技术的发展趋势

这两年编程技术竞争激烈,相信大家新林都明白,Java的相关言论越来越多,面试官基本上都会问到Java发展的问题,这没有固定答案,可以根据自己的见解自由回答。需要提醒的是不要过分的侃侃而谈,从前二十年Java诞生谈到未来的二十年,这并不是一个好的回答。可以根据面试岗位的核心技术,公司的主要业务说出自己的见解。

三:对薪资的要求

对于薪资的要求容易出现两种情况,过低或过高。一些刚毕业的人从未工作过,对于职场有一种胆怯、自信心不足的心理,在面试中自降身份,薪资要求过低。需要注意的是,面试是双方的谈判,面试者出技术,面试官提供资源,双方是对等谈判,凭自己的学识和技术争取属于自己的工作报酬,这是理所当然的事情,没有必要胆怯。一些要求过高,每个人都想要有高的薪资,但一定要自己的能力足以匹配,如果能力不足还是好好修炼吧。

谈薪资时用实力说话,如睿峰毕业的Java程序员可以说我受过专业系统的Java编程的培训,做了XX项目,掌握了XX技术,不需要公司进行大量的培训,而且我对编程特别感兴趣,有自己的一套学习方法。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。这也是睿峰Java学员可以拿到九千、一万高薪资的原因,因为他们具备这样的实力。

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