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就业指导(三):到底要不要换工作?

时间:2018-12-07 15:06:47   来源:未知  作者:睿峰

随时都有换工作的人儿,年底特别多。不喜欢现在的工作,老板目光短浅,薪资不满意,福利不好,年终奖太少,公司前途渺茫等都成为想换工作的理由,到底要不要换工作?这是一个值得思考的问题。

一:想清楚换工作的原因。

我们与工作是合作关系,在一起或分开都是正常的事情,如果要分开,一定有离开的理由,要知道离开的根本原因是什么?是自己能力有限,得不到自己想要的,还是自己有足够的能力,这份工作不能给予同等的回报。如果自己有足够的能力,离开有更好的发展,那么就大胆的换吧。如果是自己能力有限,当前重要的事情不是马上换工作,而是想办法快速突破自己的能力界限,让自己的能力与自己的需求相匹配。
二:换什么样的工作好?

工作的价值不只是满足我们生活所需的物质,还要满足我们的成长学习需求。一份好的工作至少满足三个条件,一是有一份可以生存或比较满意的薪水,这是基础。二是有一个比自己优秀的领导,能够从领导身上学到很多工作技能,正常情况下,换一次工作是一次成长。三是专业技能的提升,如果想要在职场有所提升,专业技能必不可少,一份新的工作必须让人在专业技能上有所学,有所长。一份新的工作至少要满足这三点,才有换的价值.

三:敢不敢转行。

对于“转行”这个词很多人是一脸警惕,甚至还有“转行穷三年”的言论,这就是谬论。我换工作前在机械行业,换工作后在互联网行业,现在新工作的待遇是以前的三倍,这不是穷三年而是实实在在的富三年。如果对现在的行业不满意,想转行可以大胆尝试,尤其是二三十岁的年轻人。

虽然建议转行,但不建议盲目转行。转入一个新的行业,专业技能从零开始,这对学习能力和学习的主动性都有要求,如果不想学习,不爱学习的人要慎重。其次,一辈子就只有一两次转行机会,如果要转行,一定要转一个有发展前途的行业,互联网行业是比较不错的选择,待遇和前景都远超其他行业,关键是还易入行,想要进入互联网领域,有专业的IT培训机构提供专业技能培训及就业指导推荐,省事省时省力,基本上都能转行成功。

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