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成都新媒体培训班怎么选?记住这几点就行了

时间:2018-11-22 11:01:47   来源:未知  作者:睿峰

企业对新媒体从业人员整体能力要求比较高,懂营销、懂运营、懂策划、懂数据分析,还要具备一定的文案和图片处理技术。所以很多新媒体从业人员在上岗之前要在培训机构进修学习一段时间。近两年成都新媒体培训机构越来越多,选到一个称心如意的培训班并不是一件易事。不知道成都新媒体培训班怎么选?记住这几点就行了。

一:选择正规靠谱的机构。与其他职业技术培训班相比较新媒体培训班办学门槛更低,学习时间更灵活,可以视频教学,可以远程直播教学,可以面授,可以每天教学,可以周末教学,也可以在其他某个时间段教学。即使没有办学资质的企业或者个人都可以办培训班,但是这样的培训班是非正规的,不靠谱的,缺乏监管,学习周期和培训质量都难以达到预期效果。而正规靠谱的机构不同,有相关部门的监管,有系统详细的课程大纲,每天有明确的学习计划,培训效果会超出很多人当初的期待。

二:看教学内容。成都新媒体培训班的教学内容没有统一的大纲规定,是各机构自行制定,有的机构自主研发课程大纲,有的机构是直接抄袭其他的机构大纲,不同机构课程内容有差别。课程内容代表了培训所学知识,因此值得注意,一是广,新媒体运营从本质上来说学习难度不大,但是所涉及的知识技巧特别多,学得越多见得越广,运营经验越丰富,运营思维越开拓。二是新,新媒体运营既属于媒体行业又属于互联网行业,不管是媒体行业还是互联网行业都变化更新快,随时有新理念、新技术、新平台诞生,不同的平台需要不同的运营技术,不同的运营思维,如果所培训内容已经过时,那么就没有培训的意义了。

三:看授课师资。参加培训学什么,学会什么基本上是由授课老师决定,一些培训机构有统一的教学课件,授课老师就是一个念PPT的讲师,而不是新媒体运营师,没有任何成熟的运营思维,没有运营经验,教学质量可想而知。睿峰的新媒体老师全是一线从事五年新媒体运营工作的资深运营师,运营经验丰富,运营思维成熟,采用经验教学,在教学中引入多个真实运营项目,可以培养每个人的运营思维,实操技巧,培训完即可上岗,并可胜任新媒体运营相关的负责人,起步高,发展快。

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