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毕业就去创业公司工作,你真的想清楚了吗?

时间:2018-11-15 11:03:54   来源:未知  作者:睿峰


 
入职才三个月,我有个学生的工作就黄了。然而他并没有做错什么,反而工作还做得很好,导致其突然失业的原因是,公司倒了!
 
黑心老板带着小姨子跑了......
 
前天推送的文章 :《最新大学生就业报告出炉,这5个专业的薪资最高!》里有提到这样一组数据,毕业后选择去民营企业的学生比例从2013届的54%上升到了60%。可以说是越来越多人选择了民营企业,而这其中,占很大比重的是创业公司。
 
互联网热带来的创业热潮,加上政府推出的创业优惠政策,导致每年有无数新公司诞生,然而创业维艰,每年倒闭的创业公司也无数。
 
还记得该学生在入职时的小兴奋。他本就喜欢创业公司的氛围,准备好了大展拳脚。可才刚刚活动好身体,舞台就被撤走了。
 
选择创业公司,是一件需要认真思考的事。
 
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心理建设很重要
 
硅谷的创业热让人疯狂,每个城市都有各自的工业园区,各项利好的政策都在鼓励着人们去创业。幸存者偏差的意思就是我们只看到了那些成功的公司,无数倒闭的公司大家连名字都没有听过。于是大家记住了成功的马云、雷军、马化腾,也幻想着能够成为下一个。
 
创业蛮让人兴奋,创业公司的企业氛围也容易使人激动,犹如一剂兴奋剂。但你得知道,创业成功是小概率事件。
 
看制度健全不健全
 
公司倒闭,团队散伙,如果不是核心人员,加入创业公司的你可能一无所有。这个时候,一家有着健全制度的公司至少能保证你拿到应得的那一份报酬。
 
因此,入职创业团队,问清楚福利待遇,签好合同很重要。千万别让对方以忙碌为由连合同都不签。
 
公司倒闭了,并不是说你不行
 
一个人是撑不住一座将倾的大厦,公司失败了,并不能否认你在岗位上做出的努力跟成绩。对于职场新人来说,不要因为公司倒了就开始否点自己,因为这根本不是你的问题。
 
总结收获,继续前行
 
一份工作,只要有投入就一定有收获。公司虽然倒了,可你完成的工作,取得的成绩仍然的成绩。所以要学会评估,正确理解自己的能力。
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换个角度,创业公司能给我们的收获
 
1、创新精神
 
创业公司的业务几乎都是依托于新技术,新环境,它有扁平化的组织结构和灵活的管理制度,这让它更具有创新精神,以及较大的试错空间。入职创业公司能最大限度的激发员工的创造力,这使得他们能够有敢于突破常规和传统的特点。这是如今的职场非常重要的能力。
 
2、快速学习和适应的能力
 
创业公司不比大公司那般分工明确,坐在固定的工位干着重复的工作。加入创业公司后你会发现,自己要做的工作非常之多,往往一个人要兼顾几个岗位,而创业公司恰恰缺少相应的培训系统,这倒逼着员工不断的自我学习,完成个人的增值。
 
在创业公司工作一段时间,学习能力和适应能力都会提高。
 
3、自律的工作态度
 
忙碌的工作与身兼数职的状态,使大部分员工都自发的成了工作狂人。即使工作是早九晚六,即使老板常常忙到没时间管大家,每个人都严格自律,加班加点的去完成工作。
 
去创业公司工作,它远没有想象的那么好,但不失为一个让职场小白快速成长的阶段。可能你那个工作没到一年的公司倒闭了,你积累的经验胜过了在传统大公司工作了两年的人。
 
 
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