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一对一模拟面试训练,把好入行第一关

时间:2014-11-21 10:25:30   来源:睿峰教育  作者:睿峰

  移动互联网以年轻、包容的姿态,承载着一波又一波有梦想的年轻人,然而无论是刚毕业的大学生,还是中途转行的专业人士,想成为移动互联行业大军中的一员,除自主创业外,接受企业一轮轮面试,是必不可少的条件之一。正所谓万事开头难,如何在激烈的面试竞争中脱颖而出,成为被企业认可的佼佼者,俨然是每一位有志青年入行的第一堂考验课程。因此,为让学员及早熟悉企业面试流程,适应不同企业面试模式,睿峰培训早已为学员们勾画了一场严谨、完美、实用的模拟面试体验,打破学员腼腆、不善表达的性格弱点,用一对一模拟面试场景,将学员带入到企业真实面试环境中去,并通过HR、技术总监对面试的总结报告,有针对性的解决学员在面试中遇到的不同问题。

  简单来说,睿峰一对一模拟面试体验,就是由睿峰培训的就业指导老师从HR的角度对学员进行专业的面试考验,再由金牌技术讲师从技术角度对学员进行技术面试。作为一名未来的iOS开发工程师,在任何一场企业面试中,都会面临技术、HR甚至企业管理层的一对一面试局面。因此,为提升学员在面试中的自我表现力和临场应变能力,睿峰以企业面试流程、硬性需求为基准,精心策划了一对一模拟面试演练体验课程,深入挖掘学员潜力,让学员尽早适应企业面试流程,以达到顺利通过面试的目的。

一对一面试模拟

  为更好的调动学员的参与意识,及时解决学员面试中遇到的问题,睿峰将各大移动互联企业知名HR、技术总监对面试的独到见解融入到一对一面试当中来。并根据不同学员的临场表现,深入分析学员的不足之处,有针对性的予以一一解决。当然,睿峰的面试官们也会从着装礼仪、个人谈吐、表达方式等方面,对学员做细致入微的专业指导。而技术面试官更是从作品阐述、作品难点展示、技术解析等方向,为学员带来详细的技术面试讲解与分析。力争通过一场模拟面试,提升学员对面试的重视程度,强化学员面试技巧,找到最适合学员自身的面试方式。

技术面试模拟

  移动互联的大潮已逐渐渗透到生活的方方面面,想迈入充满创意与挑战的移动互联行业,除具备精湛的专业开发技术和天马星空的想象力外,适当的自我表达能力和沟通意识,也是敲开移动互联企业大门的必备条件。秉承打造高端iOS开发人才的睿峰培训,不断摸索不同企业的面试模式,整理出一套符合自身学员需求的模拟面试辅导体系,在模拟演练中,增强学员的面试代入感,强化面试技巧及临场应变能力,寻找最适合学员的自我表达契合点,全面提升学员在面试中的竞争力,为学员顺利敲开企业大门,提供最强有力的保障。

Q1406班毕业学员与老师全影

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