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成都软件测试培训机构除了专业技术,还能学到

时间:2017-10-17 18:11:45   来源:睿峰教育  作者:睿峰

我们学软件测试的目的就是掌握工作中需要的技能和技巧,做测试工作,如果只是掌握单一的测试技术并不能很好的完成测试工作。想要很好的完成测试工作,除了硬实力测试技术打主攻之外,还需要很多软实力打辅助,那么在成都软件测试培训机构除了能够学到硬实力之外,还能学到什么软实力呢?
 
一般的成都软件测试培训机构得教学内容都只有专业技术,而忽略了沟通、交流、项目管理等软实力,但是睿峰的软件测试课程经过几年的发展已经逐步完善,不仅注重培训学生的硬实力,还注重提高学生的软实力,主要有以下两方面:
 成都软件测试培训机构
一是项目经验:
学软件测试有些人喜欢自学,有些人喜欢参加培训机构,各自的优缺点永远辩论不清楚,但参加培训机构有一个很明显的优势。项目经验是每个培训机构都意识到的问题,但是因为各种限制因素,很多培训机构的实训就是模拟项目,对学员来说学习效果很不理想。睿峰软件测试专业的学生在学完的时候都有五个以上的项目测试经验,在平常的学习之后,每天采用的是理论加经验的教学方法,学习到一定的阶段就有专门的项目测试,项目是真实的商业项目,和今后工作中的项目是零差距的,除了初级课程只有一个阶段的项目实训外,其他方向的课程都有四到五个阶段的项目,一般会实训七个项目及以上,这些项目经验完全能够找到工作,也可以快速的上手工作。
 
二是沟通交流:
软件测试工程师是一个需要情商的工作,每天和开发工程师、项目领导打交道,处在一个质量把关和监督的位置,如何和其他部门的人打交道是一门很深的学问。同时程序员中有一个共同的特点,不善于沟通交流,如果是做开发技术,不善于沟通交流问题不是很大,但是做软件测试就不行,做软件测试的一定会找出开发人员项目中的bug,如何有效的和开发人员沟通,还能很友好的合作解决问题是必备的。学员的沟通交流问题是其他培训机构不注重的,在他们看来这是学员自己的问题,与学员无关。但是睿峰觉得成都软件测试培训机构和义务教育的学校一样,有责任让学生全面发展,为了提高学员的沟通交流能力,睿峰每天有学员课前分享课程,周三有专业讲座,还有课外集体拓展,从各方面提高学员的沟通交流能力,也提高了学员的团队协作和管理能力。
 

在成都的软件测试机构培训之后容易找工作吗?

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